El Departamento de Recursos Humanos es el encargado de las gestiones de los recursos humanos técnicos, administrativos, de servicios y docentes del Instituto Superior de Educación Física (ISEF).
Está integrado por las secciones:
– Designaciones
– Contralor horario
– Concursos
Horario de atención al público:
Lunes a viernes de 10 a 12 h
Martes y jueves de 14 a 16 h
Equipo:
Virginia Mainero
Clara Giménez
Marcelo Cano
Juan Pablo Silva
Gonzalo Castro
Alicia Rosas
Gabriela Brause
Beatriz Rey
Contacto:
personal@isef.udelar.edu.uy
2480 0102 int. 217/225
Está integrado por las secciones:
– Designaciones
– Contralor horario
– Concursos
Horario de atención al público:
Lunes a viernes de 10 a 12 h
Martes y jueves de 14 a 16 h
Equipo:
Virginia Mainero
Clara Giménez
Marcelo Cano
Juan Pablo Silva
Gonzalo Castro
Alicia Rosas
Gabriela Brause
Beatriz Rey
Contacto:
personal@isef.udelar.edu.uy
2480 0102 int. 217/225
Módulo de Autogestión de Personal – MAP (ingresar):
Por medio de este módulo podrás acceder a tus recibos de sueldos, resúmenes anuales para la declaración jurada de IRPF, saldos de licencia y solicitar médico certificador. Para poder acceder debes generar tu contraseña a partir de un código de activación que se entrega personalmente en el Departamento de Personal.
Por medio de este módulo podrás acceder a tus recibos de sueldos, resúmenes anuales para la declaración jurada de IRPF, saldos de licencia y solicitar médico certificador. Para poder acceder debes generar tu contraseña a partir de un código de activación que se entrega personalmente en el Departamento de Personal.
Escala de sueldos 2025
Vigente a partir del 1.º de enero de 2025, para funcionarios docentes y no docentes.
Consultar
Vigente a partir del 1.º de enero de 2025, para funcionarios docentes y no docentes.
Consultar
Contacto: personal.notificaciones@isef.udelar.edu.uy
– CONSTANCIAS DE CARGOS
Se puede solicitar constancias de cargos por correo electrónico dirigido a personal.notificaciones@isef.udelar.edu.uy, ingresando en el asunto la frase “SOLICITUD DE CONSTANCIA DE CARGOS” y agregando en el contenido del correo su nombre completo y cédula de identidad.
– CERTIFICADO DE ANTECEDENTES JUDICIALES
Guía para tramitar certificados antecedentes judiciales Decretos 382/99 y 17/20
COMUNICADO 24/08/2020 de DGP
Montevideo:
Ambos certificados se gestionan en forma presencial en la Dirección Nacional de Policía Científica en ellocal 77 del Mercado Agrícola de Montevideo y su agenda puede ser en línea a través del Portal de Trámitesdel Estado: https://tramites.gub.uy.
El certificado correspondiente al Decreto 382/99 es enviado por el Ministerio del Interior a la dirección decorreo electrónico que el Servicio deberá establecer y comunicar al correocientifica_certificaciones@minterior.gub.uy.
En oportunidad de notificar a la persona que ingresará que debe gestionar los certificados mencionados, se le informará la dirección de correo (la que se comunicó a cientifica_certificaciones@minterior.gub.uy) a la cual el Ministerio remitirá el certificado correspondiente al Decreto 382/99.
El certificado Ley N° 19791 – Decreto 17/20 tiene una demora de 15 días y lo retira el interesado para luego ser presentado en el Servicio de destino.
Interior:
Los certificados se gestionan en el Departamento de Policía Científica de cada Jefatura.
Esta guía se realizó tomando en cuenta el procedimiento de DGP-Designaciones para solicitar los certificados a quienes ingresan como funcionarios TAS y las consultas efectuadas al Área de certificados que funciona en el Mercado Agrícola.
– COBRO DE SUELDO
De acuerdo a la Ley de “inclusión financiera” Nº 19210, tienes derecho a elegir el banco a través del cual vas a percibir tus haberes. A partir de tomar posesión, cuentas con 10 días hábiles para la elección. Si optas por una institución financiera distinta de la que tiene convenio con la Facultad deberás concurrir a la institución bancaria que elijas, solicitar la apertura de una “cuenta sueldos” y entregar la documentación en el Departamento de Personal.
Luego puedes cambiar de Banco, cuando tengas como mínimo un año de antigüedad en la cuenta bancaria.
– DGI
El formulario 3100 es utilizado para la liquidación del IRPF, depende de cada situación el modo más conveniente de completarlo. Para obtener asesoramiento deberás concurrir a la DGI o consultar a un contador. El Departamento de Personal recibe y registra los formularios. Ir aquí
– CAMBIO DE CÓDIGO DE SALUD
La Facultad está integrada al Fondo Nacional de Salud, por este motivo, cada funcionario realiza su aporte de acuerdo a su situación familiar. Ésta se corresponde con un “código de salud”. Cuando la situación cambia, debes notificarnos para que el código asignado sea el correcto. Cuando nace tu primer hijo o el menor cumple 18 años, tu cónyuge deja de tener cobertura por su actividad laboral o pasa a tenerla. O cualquier otra modificación en el núcleo familiar o la situación laboral de sus integrantes que implique el comienzo o finalización de la cobertura de tus hijos o cónyuge por tu actividad laboral. Y es necesario también completar la Declaración de BPS. Los distintos códigos de salud y sus descripciones están en el formulario.
– BENEFICIOS SOCIALES
Accedé al comunicado del 19/5/23 – hacé click acá
Hogar Constituido
Los funcionarios que cumplan con alguna de estas condiciones:
• estar casado o cuenta con declaración judicial de reconocimiento de unión concubinaria (ley 18.246)
• tiene a su cargo familiar hasta el 2° grado de consanguinidad inclusive y comparten su domicilio.
Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Asignación Familiar
Aquellos funcionarios cuyos ingresos en el núcleo familiar no superen las 10 BPC y tengan hijos y/o menores a cargo en las siguientes situaciones:
a- Hasta los 16 años del menor, si éste no estudia.
b- Hasta los 18 años comprobando su condición de estudiante.
c- Sin límite de edad en caso de incapacidad física o psíquica debidamente comprobada.
d- Hasta los 18 años en el caso de los hijos de funcionarios fallecidos. Los funcionarios jubilados tienen derecho a percibirla de acuerdo a las normas vigentes en su período de actividad.
Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Prima por matrimonio
Aquellos funcionarios con un año de antigüedad que contraigan matrimonio. Debe ser solicitada antes de los 60 días corridos posteriores al casamiento, pasado ese límite se pierde el beneficio. Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Prima por nacimiento
Todos los funcionarios que adopten o tengan un hijo. Debe solicitarse antes de los 60 días corridos desde el nacimiento o de producida la legitimación adoptiva o adopción, pasado ese plazo se pierde el beneficio. Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Sistema suplementario de Cuota Mutual
El Sistema suplementario de cuota mutual está destinado a integrantes del núcleo familiar del funcionariado TAS y docente (efectivo o interino) de Udelar que no tengan cobertura por el Sistema Nacional Integrado de Salud ni por otro régimen de cobertura médica.
A partir del pasado 15 de noviembre de 2022 rige la nueva Ordenanza para la aplicación del Sistema Suplementario de Cuota Mutual, aprobada por el Consejo Directivo Central. De acuerdo a la nueva ordenanza, quiénes pueden acceder, cómo se solicita la prestación y los criterios de selección.
– Accedé a más información
– Formulario de declaración jurada del sistema suplementario de cuota mutual
Seguro de Vida
Todos los funcionarios de la Universidad contamos con un seguro de vida básico. El mismo puede ser ampliado por cada uno
Bienestar Universitario
El Servicio Central de Bienestar Universitario ofrece una variedad de actividades y convenios en las áreas de salud, becas, cultura, deporte, alimentación y recreación.
Convenio con BPS Y MTSS para la cobertura de lentes, prótesis y órtesis
Les recordamos a todo el funcionariado T/A/S y docente que en el marco del convenio de BPS y MTSS las y los trabajadores de Udelar podrán acceder a la cobertura de lentes, prótesis y órtesis que brinda BPS.
Accederán a este beneficio las personas cuya única actividad laboral sea en la Universidad de la República, y podrán hacer uso de él a partir del primer día del mes siguiente al año de ingreso a la actividad como dependientes de la Udelar. Es importante señalar que este subsidio tiene límites de cobertura en función del salario percibido. Quienes deseen hacer uso de la prestación deberán presentarse en BPS con la documentación necesaria para iniciar el trámite.
Toda la información se puede encontrar en:
Guía para tramitar la prestación de lentes, prótesis y órtesis
Se puede solicitar constancias de cargos por correo electrónico dirigido a personal.notificaciones@isef.udelar.edu.uy, ingresando en el asunto la frase “SOLICITUD DE CONSTANCIA DE CARGOS” y agregando en el contenido del correo su nombre completo y cédula de identidad.
– CERTIFICADO DE ANTECEDENTES JUDICIALES
Guía para tramitar certificados antecedentes judiciales Decretos 382/99 y 17/20
COMUNICADO 24/08/2020 de DGP
Montevideo:
Ambos certificados se gestionan en forma presencial en la Dirección Nacional de Policía Científica en ellocal 77 del Mercado Agrícola de Montevideo y su agenda puede ser en línea a través del Portal de Trámitesdel Estado: https://tramites.gub.uy.
El certificado correspondiente al Decreto 382/99 es enviado por el Ministerio del Interior a la dirección decorreo electrónico que el Servicio deberá establecer y comunicar al correocientifica_certificaciones@minterior.gub.uy.
En oportunidad de notificar a la persona que ingresará que debe gestionar los certificados mencionados, se le informará la dirección de correo (la que se comunicó a cientifica_certificaciones@minterior.gub.uy) a la cual el Ministerio remitirá el certificado correspondiente al Decreto 382/99.
El certificado Ley N° 19791 – Decreto 17/20 tiene una demora de 15 días y lo retira el interesado para luego ser presentado en el Servicio de destino.
Interior:
Los certificados se gestionan en el Departamento de Policía Científica de cada Jefatura.
Esta guía se realizó tomando en cuenta el procedimiento de DGP-Designaciones para solicitar los certificados a quienes ingresan como funcionarios TAS y las consultas efectuadas al Área de certificados que funciona en el Mercado Agrícola.
– COBRO DE SUELDO
De acuerdo a la Ley de “inclusión financiera” Nº 19210, tienes derecho a elegir el banco a través del cual vas a percibir tus haberes. A partir de tomar posesión, cuentas con 10 días hábiles para la elección. Si optas por una institución financiera distinta de la que tiene convenio con la Facultad deberás concurrir a la institución bancaria que elijas, solicitar la apertura de una “cuenta sueldos” y entregar la documentación en el Departamento de Personal.
Luego puedes cambiar de Banco, cuando tengas como mínimo un año de antigüedad en la cuenta bancaria.
– DGI
El formulario 3100 es utilizado para la liquidación del IRPF, depende de cada situación el modo más conveniente de completarlo. Para obtener asesoramiento deberás concurrir a la DGI o consultar a un contador. El Departamento de Personal recibe y registra los formularios. Ir aquí
– CAMBIO DE CÓDIGO DE SALUD
La Facultad está integrada al Fondo Nacional de Salud, por este motivo, cada funcionario realiza su aporte de acuerdo a su situación familiar. Ésta se corresponde con un “código de salud”. Cuando la situación cambia, debes notificarnos para que el código asignado sea el correcto. Cuando nace tu primer hijo o el menor cumple 18 años, tu cónyuge deja de tener cobertura por su actividad laboral o pasa a tenerla. O cualquier otra modificación en el núcleo familiar o la situación laboral de sus integrantes que implique el comienzo o finalización de la cobertura de tus hijos o cónyuge por tu actividad laboral. Y es necesario también completar la Declaración de BPS. Los distintos códigos de salud y sus descripciones están en el formulario.
– BENEFICIOS SOCIALES
Accedé al comunicado del 19/5/23 – hacé click acá
Hogar Constituido
Los funcionarios que cumplan con alguna de estas condiciones:
• estar casado o cuenta con declaración judicial de reconocimiento de unión concubinaria (ley 18.246)
• tiene a su cargo familiar hasta el 2° grado de consanguinidad inclusive y comparten su domicilio.
Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Asignación Familiar
Aquellos funcionarios cuyos ingresos en el núcleo familiar no superen las 10 BPC y tengan hijos y/o menores a cargo en las siguientes situaciones:
a- Hasta los 16 años del menor, si éste no estudia.
b- Hasta los 18 años comprobando su condición de estudiante.
c- Sin límite de edad en caso de incapacidad física o psíquica debidamente comprobada.
d- Hasta los 18 años en el caso de los hijos de funcionarios fallecidos. Los funcionarios jubilados tienen derecho a percibirla de acuerdo a las normas vigentes en su período de actividad.
Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Prima por matrimonio
Aquellos funcionarios con un año de antigüedad que contraigan matrimonio. Debe ser solicitada antes de los 60 días corridos posteriores al casamiento, pasado ese límite se pierde el beneficio. Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Prima por nacimiento
Todos los funcionarios que adopten o tengan un hijo. Debe solicitarse antes de los 60 días corridos desde el nacimiento o de producida la legitimación adoptiva o adopción, pasado ese plazo se pierde el beneficio. Completando una declaración de modificación de datos personales y beneficios sociales, a la cual deberá adjuntar comprobantes de la situación declarada. Lleva un timbre profesional para declaración jurada.
Sistema suplementario de Cuota Mutual
El Sistema suplementario de cuota mutual está destinado a integrantes del núcleo familiar del funcionariado TAS y docente (efectivo o interino) de Udelar que no tengan cobertura por el Sistema Nacional Integrado de Salud ni por otro régimen de cobertura médica.
A partir del pasado 15 de noviembre de 2022 rige la nueva Ordenanza para la aplicación del Sistema Suplementario de Cuota Mutual, aprobada por el Consejo Directivo Central. De acuerdo a la nueva ordenanza, quiénes pueden acceder, cómo se solicita la prestación y los criterios de selección.
– Accedé a más información
– Formulario de declaración jurada del sistema suplementario de cuota mutual
Seguro de Vida
Todos los funcionarios de la Universidad contamos con un seguro de vida básico. El mismo puede ser ampliado por cada uno
Bienestar Universitario
El Servicio Central de Bienestar Universitario ofrece una variedad de actividades y convenios en las áreas de salud, becas, cultura, deporte, alimentación y recreación.
Convenio con BPS Y MTSS para la cobertura de lentes, prótesis y órtesis
Les recordamos a todo el funcionariado T/A/S y docente que en el marco del convenio de BPS y MTSS las y los trabajadores de Udelar podrán acceder a la cobertura de lentes, prótesis y órtesis que brinda BPS.
Accederán a este beneficio las personas cuya única actividad laboral sea en la Universidad de la República, y podrán hacer uso de él a partir del primer día del mes siguiente al año de ingreso a la actividad como dependientes de la Udelar. Es importante señalar que este subsidio tiene límites de cobertura en función del salario percibido. Quienes deseen hacer uso de la prestación deberán presentarse en BPS con la documentación necesaria para iniciar el trámite.
Toda la información se puede encontrar en:
Guía para tramitar la prestación de lentes, prótesis y órtesis
Contacto: personal.contralor@isef.udelar.edu.uy
Licencias: Ordenanza de licencias
Control de embarazo:
Todo funcionario o funcionaria, tendrá derecho a ausentarse de su lugar de trabajo, a los efectos de acompañar a su cónyuge, concubina o pareja a los controles de embarazo.
– Funcionarias embarazadas: Hasta 4 horas mensuales para controles médicos relacionados con el embarazo, ampliables con justificativo médico.
– Acompañante: Derecho igual para funcionarios que acompañen a su pareja en controles de embarazo.
Condiciones:
– Aviso al superior con por lo menos 2 días de anticipación.
– Presentación de un certificado médico con fecha, hora y tipo de consulta.
– Estas horas son computadas como trabajadas y no afectan el salario.
Licencia por maternidad:
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP antes del inicio de la licencia adjuntando escaneado el certificado del médico tratante y/o carné obstétrico.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente.
Licencia por cuidados del recién nacido
Debe ingresarse la solicitud en el MAP y aplica al finalizar la licencia maternal. Puede ser usufructuada por padre o madre, si ambos son funcionarios de la UDELAR, solamente uno puede usufructuarla, pero puede ser de forma alternada.
Lactancia
Debe ingresarse la solicitud en el MAP, es el derecho a reducción de jornada (hasta 4 horas diarias) hasta los 24 meses del niño, si:
a) Está en periodo de lactancia (con certificado médico).
b) El niño requiere cuidados especiales (con certificado médico).
Licencia por paternidad:
– A partir de la fecha de nacimiento, los funcionarios padres tendrán derecho a una licencia especial de 10 días hábiles.
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneado el carné del niño/a que acredite la fecha de nacimiento y partida de nacimiento.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Adopción de menores:
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la constancia o certificado generado por Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) donde se certifica entrega del niño/a o dictamen del juez.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Donación de sangre
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la constancia expedida por la Institución donde se realiza la donación de sangre.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Donación de órganos y tejidos
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la constancia expedida por la Institución donde se realiza la donación de órganos y tejidos.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Medio horario por maternidad/paternidad/adopción de menores
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la partida de nacimiento del niño/a.
– En caso de que ambos padres sean funcionarios de la Universidad, deberán optar por quién hará uso del medio horario. Se solicita a través de una nota dirigida al Director inmediato y se entrega en Sección Personal. En este caso, es imprescindible que en la nota se deje constancia del desistimiento por parte del otro progenitor y lo firme conjuntamente con quien lo solicita.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Licencia extraordinaria de carácter social
– En primer término el Director inmediato podrá resolver modificaciones temporales en los turnos u horarios, con un plazo máximo de treinta días y de común acuerdo con el funcionario. Para solicitar esta modificación es necesario presentar en la oficina de Personal, el formulario de solicitud (publicado en la página web), de acuerdo al art. 33 de la Ordenanza.
– Si agotadas estas vías persistiera la situación se podrá conceder una licencia extraordinaria de carácter social que lo autorice a no cumplir total o parcialmente sus tareas. Para concederse esta licencia, el funcionario deberá haber solicitado y usado en su totalidad los días de licencias especiales previstos en el art. 31 de la Ordenanza de Licencias. También podrá otorgarse si solicitó los referidos días y le fueron negados. Para tramitar esta licencia, se debe presentar en la oficina de Personal el formulario de solicitud (publicado en la página web), junto a la documentación que corresponda.
Control de embarazo:
Todo funcionario o funcionaria, tendrá derecho a ausentarse de su lugar de trabajo, a los efectos de acompañar a su cónyuge, concubina o pareja a los controles de embarazo.
– Funcionarias embarazadas: Hasta 4 horas mensuales para controles médicos relacionados con el embarazo, ampliables con justificativo médico.
– Acompañante: Derecho igual para funcionarios que acompañen a su pareja en controles de embarazo.
Condiciones:
– Aviso al superior con por lo menos 2 días de anticipación.
– Presentación de un certificado médico con fecha, hora y tipo de consulta.
– Estas horas son computadas como trabajadas y no afectan el salario.
Licencia por maternidad:
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP antes del inicio de la licencia adjuntando escaneado el certificado del médico tratante y/o carné obstétrico.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente.
Licencia por cuidados del recién nacido
Debe ingresarse la solicitud en el MAP y aplica al finalizar la licencia maternal. Puede ser usufructuada por padre o madre, si ambos son funcionarios de la UDELAR, solamente uno puede usufructuarla, pero puede ser de forma alternada.
Lactancia
Debe ingresarse la solicitud en el MAP, es el derecho a reducción de jornada (hasta 4 horas diarias) hasta los 24 meses del niño, si:
a) Está en periodo de lactancia (con certificado médico).
b) El niño requiere cuidados especiales (con certificado médico).
Licencia por paternidad:
– A partir de la fecha de nacimiento, los funcionarios padres tendrán derecho a una licencia especial de 10 días hábiles.
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneado el carné del niño/a que acredite la fecha de nacimiento y partida de nacimiento.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Adopción de menores:
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la constancia o certificado generado por Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) donde se certifica entrega del niño/a o dictamen del juez.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Donación de sangre
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la constancia expedida por la Institución donde se realiza la donación de sangre.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Donación de órganos y tejidos
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la constancia expedida por la Institución donde se realiza la donación de órganos y tejidos.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Medio horario por maternidad/paternidad/adopción de menores
– Debe ingresarse la solicitud en el MAP, adjuntando escaneada la partida de nacimiento del niño/a.
– En caso de que ambos padres sean funcionarios de la Universidad, deberán optar por quién hará uso del medio horario. Se solicita a través de una nota dirigida al Director inmediato y se entrega en Sección Personal. En este caso, es imprescindible que en la nota se deje constancia del desistimiento por parte del otro progenitor y lo firme conjuntamente con quien lo solicita.
– En el plazo de 10 días corridos se debe presentar ante la Oficina de Personal la documentación original correspondiente (la que se adjunta a la solicitud del MAP y el formulario de licencia firmado por el interesado y el Director inmediato).
Licencia extraordinaria de carácter social
– En primer término el Director inmediato podrá resolver modificaciones temporales en los turnos u horarios, con un plazo máximo de treinta días y de común acuerdo con el funcionario. Para solicitar esta modificación es necesario presentar en la oficina de Personal, el formulario de solicitud (publicado en la página web), de acuerdo al art. 33 de la Ordenanza.
– Si agotadas estas vías persistiera la situación se podrá conceder una licencia extraordinaria de carácter social que lo autorice a no cumplir total o parcialmente sus tareas. Para concederse esta licencia, el funcionario deberá haber solicitado y usado en su totalidad los días de licencias especiales previstos en el art. 31 de la Ordenanza de Licencias. También podrá otorgarse si solicitó los referidos días y le fueron negados. Para tramitar esta licencia, se debe presentar en la oficina de Personal el formulario de solicitud (publicado en la página web), junto a la documentación que corresponda.
Contacto: concursos@isef.udelar.edu.uy
La Sección Concursos se ocupa de gestionar y tramitar los llamados destinados a la provisión de cargos que conforman la estructura docente de ISEF, así como también los llamados para la provisión de cargos no docentes sujetos a renovación permanente de conocimientos técnicos.
Dicha gestión implica:
• Difusión de los llamados a través de la página de ISEF y Uruguay Concursa y las publicaciones correspondientes.
• Recepción de inscripciones a los llamados.
• Apoyo a las Comisiones Asesoras o Tribunales.
• Notificaciones a los aspirantes en todas las instancias que implican los llamados.
• Elaboración de informes sobre los llamados gestionados, así como también dar respuesta a todas las consultas pertinentes.
Normativa:
– Estatuto del Personal Docente: (click aquí)
– Ordenanza de Concursos: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2020/02/Ordenanza-046.pdf
– Ordenanza para la provisión de los cargos Grado 1: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/03/Ordenanza-328.pdf
– Ordenanza para la provisión efectiva y reelección de cargos docentes Grado 2: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/02/Ordenanza-330.pdf
– Ordenanza para la provisión efectiva y reelección de cargos docentes Grado 3: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/02/Ordenanza-370.pdf
– Ordenanza para la provisión en efectividad de los cargos Grados 5 y 4: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/02/Ordenanza-371.pdf
Formularios:
– Formulario de Declaración Jurada
– Relación de méritos y/o Currículum Vitae
Importante:
El domicilio electrónico declarado en la Sección Concursos será el tenido en cuenta para realizar todas las notificaciones necesarias que al llamado se refieran. Se autoriza al servicio a realizar las comunicaciones y notificaciones personales de los actos indicados.
Es responsabilidad del aspirante y/o concursante denunciar los cambios de domicilio electrónico que pueda tener y de notificarse de todas las instancias del llamado.
NO SE RECIBIRÁN INSCRIPCIONES NI SE RECEPCIONARÁ DOCUMENTACIÓN FUERA DE LA FECHA Y HORA ESTABLECIDOS PARA EL CIERRE DEL LLAMADO.
Dicha gestión implica:
• Difusión de los llamados a través de la página de ISEF y Uruguay Concursa y las publicaciones correspondientes.
• Recepción de inscripciones a los llamados.
• Apoyo a las Comisiones Asesoras o Tribunales.
• Notificaciones a los aspirantes en todas las instancias que implican los llamados.
• Elaboración de informes sobre los llamados gestionados, así como también dar respuesta a todas las consultas pertinentes.
Normativa:
– Estatuto del Personal Docente: (click aquí)
– Ordenanza de Concursos: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2020/02/Ordenanza-046.pdf
– Ordenanza para la provisión de los cargos Grado 1: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/03/Ordenanza-328.pdf
– Ordenanza para la provisión efectiva y reelección de cargos docentes Grado 2: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/02/Ordenanza-330.pdf
– Ordenanza para la provisión efectiva y reelección de cargos docentes Grado 3: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/02/Ordenanza-370.pdf
– Ordenanza para la provisión en efectividad de los cargos Grados 5 y 4: https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2023/02/Ordenanza-371.pdf
Formularios:
– Formulario de Declaración Jurada
– Relación de méritos y/o Currículum Vitae
Importante:
El domicilio electrónico declarado en la Sección Concursos será el tenido en cuenta para realizar todas las notificaciones necesarias que al llamado se refieran. Se autoriza al servicio a realizar las comunicaciones y notificaciones personales de los actos indicados.
Es responsabilidad del aspirante y/o concursante denunciar los cambios de domicilio electrónico que pueda tener y de notificarse de todas las instancias del llamado.
NO SE RECIBIRÁN INSCRIPCIONES NI SE RECEPCIONARÁ DOCUMENTACIÓN FUERA DE LA FECHA Y HORA ESTABLECIDOS PARA EL CIERRE DEL LLAMADO.
Formularios de uso frecuente
Relacionados a designaciones:
– Formulario Declaración Jurada de Ingresos y Beneficios Sociales / Instructivo de la declaración jurada
– Toma de Posesión / Instructivo de toma posesión
– Formulario BPS
– Declaración BPS
– Formulario de Modificación de código de salud – BPS
– Formulario de Modificación de Datos Personales
– Formulario de Acumulación
– Formulario de Modificación de cargo
– Formulario de Declaración Jurada de Extensión Horaria Docente 35 – 40 – 48 hrs (artículo 52)
– Formulario para solicitud de contratación o renovación
– Formulario de Reintegro de Licencia Extraordinaria sin goce de sueldo
– Formulario de Evaluación en Provisoriato
– Reseña de actuación en el cargo ascensos operativos
Relacionados al contralor horario:
– Formulario Licencia Generada y No Gozada
– Formulario de renuncia
– Formulario de contralor horario T/A/S
– Formulario de modificación de carga horaria T/A/S
– Formulario de Licencia
– Formulario de Licencia Extraordinaria
– Contrato de Fianza y Reintegro
– Formulario de Licencia Social
– Formulario de declaración de cuota mutual
– Constancia de admisión en la mutualista
– Modificación o baja cuota mutual
– Instructivo declaración cuota mutual
– Formulario de Dedicación Compensada TAS
– Formulario de Dedicación Compensada Docente
– Formulario de modificación de beneficios sociales
Horas extras:
– Instructivo
– Formulario
– Formulario Declaración Jurada de Ingresos y Beneficios Sociales / Instructivo de la declaración jurada
– Toma de Posesión / Instructivo de toma posesión
– Formulario BPS
– Declaración BPS
– Formulario de Modificación de código de salud – BPS
– Formulario de Modificación de Datos Personales
– Formulario de Acumulación
– Formulario de Modificación de cargo
– Formulario de Declaración Jurada de Extensión Horaria Docente 35 – 40 – 48 hrs (artículo 52)
– Formulario para solicitud de contratación o renovación
– Formulario de Reintegro de Licencia Extraordinaria sin goce de sueldo
– Formulario de Evaluación en Provisoriato
– Reseña de actuación en el cargo ascensos operativos
Relacionados al contralor horario:
– Formulario Licencia Generada y No Gozada
– Formulario de renuncia
– Formulario de contralor horario T/A/S
– Formulario de modificación de carga horaria T/A/S
– Formulario de Licencia
– Formulario de Licencia Extraordinaria
– Contrato de Fianza y Reintegro
– Formulario de Licencia Social
– Formulario de declaración de cuota mutual
– Constancia de admisión en la mutualista
– Modificación o baja cuota mutual
– Instructivo declaración cuota mutual
– Formulario de Dedicación Compensada TAS
– Formulario de Dedicación Compensada Docente
– Formulario de modificación de beneficios sociales
Horas extras:
– Instructivo
– Formulario
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Módulo de Autogestión de Personal (MAP)?
Es una plataforma en línea donde los funcionarios de la Udelar pueden realizar trámites relacionados con su gestión personal como: consultar recibos de sueldo, certificados de IRPF, saldos de licencia, entre otros.
¿Cómo se ingresa al MAP?
Se accede a https://map.udelar.edu.uy/PortalMAP/ con el usuario y contraseña proporcionados por la Sección Personal.
¿Qué hago si pierdo mi código de activación del MAP?
Se debe solicitar uno nuevo en la Sección Personal de la facultad o servicio.
¿Cómo se solicitan las licencias reglamentarias y especiales (Art.1 a 31 de la Ordenanza de Licencias)?
Las licencias anuales se deben solicitar mediante el Formulario de Licencias con la autorización del superior inmediato y del director respectivo con antelación a su usufructo.
Por su parte, las licencias especiales que requieren documentación, deben ser entregadas con la misma en adjunto.
¿Cuándo se genera la licencia anual? (Art. 4 de la Ordenanza de Licencias)
Para tener derecho a la misma el funcionario deberá haber computado 12 meses o 24 quincenas o 52 semanas de trabajo, cumplidos en uno o varios organismos públicos (del 01 de enero al 31 de diciembre).
La misma se puede visualizar en el MAP a partir del mes de febrero del siguiente año.
Ejemplo: la licencia generada durante 2025 se puede ver en el MAP a partir del mes de febrero del 2026, pero se puede usufructuar a partir del 01/01/2026.
¿Qué es una licencia denegada? (Art. 5 de la Ordenanza de Licencias)
Es la licencia no usufructuada desde el vencimiento del último período (31 de diciembre).
Debe ser solicitada antes del vencimiento y continuar de forma ininterrumpida en el año inmediato siguiente.
Ejemplo: la licencia generada en el año 2023, debería ser usufructuada durante el año 2024, de no hacerlo en el año 2025 pasa a ser “denegada” y debe ser usufructuada antes del 31/12/2025 porque de lo contrario se pierde; a menos que su comienzo se realice antes de esa fecha y continúe ininterrumpidamente en el año 2026.
¿Cuándo puedo solicitar Licencia por estudio? (Art. 26 de la Ordenanza de Licencias)
El/la funcionario/a debe estar cursando estudios en institutos oficiales o habilitados en los ciclos de enseñanza secundaria básica y superior, educación técnica profesional superior, Universidad, Institutos Normales o posgrados. También pueden ser institutos oficiales o privados habilitados en el extranjero, siempre que haya Convenio de Cooperación con la Udelar.
Es una licencia especial suplementaria de hasta 30 días para rendir pruebas o exámenes, que puede otorgarse en forma fraccionada.
Para solicitarla por primera vez se debe justificar estar inscrito en los cursos respectivos, con el certificado expedido por la institución de que se trate.
En los años sucesivos deberá acreditarse el haber aprobado por lo menos un examen, suspendiendo el derecho a esta licencia en el año posterior a aquel en que no hubiera cumplido con dicho requisito.
Se deberá presentar la constancia de haber rendido la prueba o examen junto con el formulario de licencia solicitada.
¿Cuál es el procedimiento para Certificación Médica?
Se debe ingresar la solicitud de certificación en el MAP. Paralelamente se debe concurrir o solicitar atención a domicilio a su prestador de servicio de salud y obtener el Certificado de BPS donde consten las fechas desde y hasta la cual queda certificada.
¿Qué sucede si el médico no entrega el Certificado de BPS, pero lo realiza informáticamente?
El Servicio Central de Informática de la Universidad (Seciu) recibe del BPS la información de las certificaciones médicas del funcionariado informadas por los prestadores de salud. En caso de que el prestador no cumpla, el funcionario deberá dar solución ante su prestador de salud, ya que no podrá darse el cierre a la certificación.
¿Qué debo hacer si cambia mi situación? (Domicilio, correo electrónico, número de teléfono, estado civil, nacimiento de hijo, etc)
En el caso de datos personales se debe completar y presentar el formulario de Modificación de Datos Personales Interno.
En el caso de solicitud o cese de beneficios sociales, se debe completar y presentar el Formulario de Declaración Jurada de Ingresos y Beneficios Sociales, adjuntando la documentación correspondiente.
De ser necesario también se debe completar el Formulario de Modificación de Código de Salud.
¿Cómo solicito una constancia laboral?
Debe realizarse la solicitud presencialmente en la oficina de Personal o enviarla al mail personal@isef.udelar.edu.uy indicando el destino (por ejemplo: BPS, ANEP, becas, etc.).
Es una plataforma en línea donde los funcionarios de la Udelar pueden realizar trámites relacionados con su gestión personal como: consultar recibos de sueldo, certificados de IRPF, saldos de licencia, entre otros.
¿Cómo se ingresa al MAP?
Se accede a https://map.udelar.edu.uy/PortalMAP/ con el usuario y contraseña proporcionados por la Sección Personal.
¿Qué hago si pierdo mi código de activación del MAP?
Se debe solicitar uno nuevo en la Sección Personal de la facultad o servicio.
¿Cómo se solicitan las licencias reglamentarias y especiales (Art.1 a 31 de la Ordenanza de Licencias)?
Las licencias anuales se deben solicitar mediante el Formulario de Licencias con la autorización del superior inmediato y del director respectivo con antelación a su usufructo.
Por su parte, las licencias especiales que requieren documentación, deben ser entregadas con la misma en adjunto.
¿Cuándo se genera la licencia anual? (Art. 4 de la Ordenanza de Licencias)
Para tener derecho a la misma el funcionario deberá haber computado 12 meses o 24 quincenas o 52 semanas de trabajo, cumplidos en uno o varios organismos públicos (del 01 de enero al 31 de diciembre).
La misma se puede visualizar en el MAP a partir del mes de febrero del siguiente año.
Ejemplo: la licencia generada durante 2025 se puede ver en el MAP a partir del mes de febrero del 2026, pero se puede usufructuar a partir del 01/01/2026.
¿Qué es una licencia denegada? (Art. 5 de la Ordenanza de Licencias)
Es la licencia no usufructuada desde el vencimiento del último período (31 de diciembre).
Debe ser solicitada antes del vencimiento y continuar de forma ininterrumpida en el año inmediato siguiente.
Ejemplo: la licencia generada en el año 2023, debería ser usufructuada durante el año 2024, de no hacerlo en el año 2025 pasa a ser “denegada” y debe ser usufructuada antes del 31/12/2025 porque de lo contrario se pierde; a menos que su comienzo se realice antes de esa fecha y continúe ininterrumpidamente en el año 2026.
¿Cuándo puedo solicitar Licencia por estudio? (Art. 26 de la Ordenanza de Licencias)
El/la funcionario/a debe estar cursando estudios en institutos oficiales o habilitados en los ciclos de enseñanza secundaria básica y superior, educación técnica profesional superior, Universidad, Institutos Normales o posgrados. También pueden ser institutos oficiales o privados habilitados en el extranjero, siempre que haya Convenio de Cooperación con la Udelar.
Es una licencia especial suplementaria de hasta 30 días para rendir pruebas o exámenes, que puede otorgarse en forma fraccionada.
Para solicitarla por primera vez se debe justificar estar inscrito en los cursos respectivos, con el certificado expedido por la institución de que se trate.
En los años sucesivos deberá acreditarse el haber aprobado por lo menos un examen, suspendiendo el derecho a esta licencia en el año posterior a aquel en que no hubiera cumplido con dicho requisito.
Se deberá presentar la constancia de haber rendido la prueba o examen junto con el formulario de licencia solicitada.
¿Cuál es el procedimiento para Certificación Médica?
Se debe ingresar la solicitud de certificación en el MAP. Paralelamente se debe concurrir o solicitar atención a domicilio a su prestador de servicio de salud y obtener el Certificado de BPS donde consten las fechas desde y hasta la cual queda certificada.
¿Qué sucede si el médico no entrega el Certificado de BPS, pero lo realiza informáticamente?
El Servicio Central de Informática de la Universidad (Seciu) recibe del BPS la información de las certificaciones médicas del funcionariado informadas por los prestadores de salud. En caso de que el prestador no cumpla, el funcionario deberá dar solución ante su prestador de salud, ya que no podrá darse el cierre a la certificación.
¿Qué debo hacer si cambia mi situación? (Domicilio, correo electrónico, número de teléfono, estado civil, nacimiento de hijo, etc)
En el caso de datos personales se debe completar y presentar el formulario de Modificación de Datos Personales Interno.
En el caso de solicitud o cese de beneficios sociales, se debe completar y presentar el Formulario de Declaración Jurada de Ingresos y Beneficios Sociales, adjuntando la documentación correspondiente.
De ser necesario también se debe completar el Formulario de Modificación de Código de Salud.
¿Cómo solicito una constancia laboral?
Debe realizarse la solicitud presencialmente en la oficina de Personal o enviarla al mail personal@isef.udelar.edu.uy indicando el destino (por ejemplo: BPS, ANEP, becas, etc.).
Tutorial para solicitar licencia anual
